Постановление Главы МО "г. Асбест" от 30.12.2003 N 471-ПГ (ред. от 13.04.2006) "Об УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА на ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ в АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ муниципального ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД АСБЕСТ"

Архив



ГЛАВА муниципального ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД АСБЕСТ



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2003 г. N 471-ПГ



ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ муниципального ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД АСБЕСТ



Во исполнение Областного закона "О муниципальной службе в Свердловской области" (в редакции Областного закона от 16 февраля 2001 года N 17-ОЗ), на основании Областного закона от 19 марта 1998 года N 17-ОЗ "О конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы в Свердловской области" в целях обеспечения права граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, улучшения подбора кадров в муниципальном образовании город Асбест, статьи 14 Устава муниципального образования город Асбест постановляю:

1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации главы муниципального образования город Асбест (прилагается).

2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Асбестовский рабочий".

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.



Глава

муниципального образования

город Асбест

В.А.ВЛАСОВ











Утверждено

Постановлением Главы

муниципального образования

город Асбест

от 30 декабря 2003 г. N 471-ПГ



ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА на ЗАМЕЩЕНИЕ

ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ муниципального ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД АСБЕСТ



I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



1.1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) проводится с целью обеспечения права граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, а также улучшения подбора кадров в администрации главы муниципального образования город Асбест.

1.2. Вакантной муниципальной должностью муниципальной службы (далее - муниципальная должность) признается не замещенная муниципальным служащим муниципальная должность, предусмотренная в штатном расписании.



II. ПОРЯДОК ОБЪЯВЛЕНИЯ КОНКУРСА



2.1. Целесообразность проведения конкурса на замещение муниципальной должности в отношении высших и главных должностей определяется главой города.

2.2. Правом проведения конкурса в отношении иных должностей муниципальной службы глава города наделяет заместителей главы, начальника отдела по управлению делами администрации.

2.3. Нормативным основанием для проведения конкурса является распоряжение главы города, содержащее:

- наименование вакантной муниципальной должности, на замещение которой проводится конкурс;

- форма проведения конкурса (конкурс документов, конкурс-испытание или смешанная форма);

- сроки проведения конкурса;

- требования, предъявляемые к конкурсантам.

Этим же документом образуется конкурсная комиссия, указывается срок ее полномочий.

2.4. Решение о проведении конкурса в обязательном порядке публикуется в газете "Асбестовский рабочий" не позднее, чем за две недели до окончания представления документов.



III. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА



3.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, профессиональная подготовка которых отвечает требованиям по соответствующей муниципальной должности муниципальной службы, стаж и опыт работы в соответствии с квалификационными требованиями по соответствующей должности муниципальной службы.

3.2. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения. Один и тот же гражданин вправе принимать участие в конкурсе неоднократно.

3.3. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

- достижения 60-летнего возраста;

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

- близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с муниципальным служащим, если его предстоящая служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;

- предъявления им ложных сведений в конкурсную комиссию.

Решение о допуске к участию или об отказе в участии в конкурсе принимается конкурсной комиссией.

Соответствующее решение конкурсной комиссии сообщается претенденту в письменной форме.

3.4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии следующие документы:

- личное заявление;

- документ, удостоверяющий личность (предъявляется лично);

- анкету установленной формы;

- фотографию (4 x 6);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы, квалификацию (копию трудовой книжки; копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы);

- абзац исключен. - Постановление Главы МО "г. Асбест" от 13.04.2006 N 131-ПГ;

- абзац исключен. - Постановление Главы МО "г. Асбест" от 13.04.2006 N 131-ПГ.

Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе также представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы.

Непредставление или неполное представление документов является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.



IV. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ



4.1. Конкурсная комиссия утверждается в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

4.2. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе. Заседание комиссии является правомочным при наличии 2/3 ее состава.

На заседании ведется протокол, к которому прикладываются все материалы, поступившие в комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым на заседании вопросам.

4.3. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются большинством голосов от присутствующих на заседании при тайном голосовании.

При равенстве голосов проводится открытое голосование, при равенстве голосов в этом случае решающим является голос председателя.

Решение комиссии подписывается председателем и секретарем комиссии. Члены комиссии, имеющие особое мнение, вправе изложить его в письменной форме. Особое мнение должно быть доведено до лица, объявившего конкурс, не позднее чем в трехдневный срок.



V. ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСА



5.1. О времени и месте проведения конкурса конкурсная комиссия сообщает участнику в письменной форме.

5.2. Конкурс может проходить в форме конкурса документов или конкурса-испытания, либо в смешанной форме. Форму определяет лицо, назначившее конкурс на замещение вакантной должности.

5.3. При конкурсе документов конкурсная комиссия оценивает участников на основе документов, рекомендаций, тестирования.

5.4. Конкурс-испытание проводится конкурсной комиссией, может включать в себя как написание реферата и его защиту по вопросам предстоящей деятельности, так и прохождение испытания на соответствующей должности, которое завершается квалификационным экзаменом.

5.5. Смешанная форма предусматривает конкурс документов и конкурс-испытание.



VI. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА



6.1. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для заключения трудового договора с кандидатом на замещение соответствующей муниципальной должности либо отказа.

6.2. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

6.3. Назначение гражданина на должность производится в порядке, определенном законодательством о муниципальной службе и нормативными правовыми актами главы города.

6.4. Исключен. - Постановление Главы МО "г. Асбест" от 13.04.2006 N 131-ПГ.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека






Навигация


Разное

Новости

Рейтинг@Mail.ru